METODO DI LAVORO

Un grande passo verso l’eccellenza è di sicuro avere nel proprio team personale qualificato, efficiente e motivato.

Nelle varie selezioni vengono valutate e considerate le caratteristiche di ogni candidato: sia valutandone la formazione, ma anche altri aspetti come l’esperienza acquisita e soprattutto la motivazione che il candidato dimostra.

Ogni nuovo assunto è seguito dall’azienda e affiancato dal rispettivo formatore così da essere costantemente accompagnato alla sua crescita professionale. Differenti sono i corsi di preparazione ai quali lo stesso partecipa. Lo schema di inserimento che utilizziamo si basa sull’integrazione immediata del dipendente non solo nell’ambiente di lavoro e con i colleghi, ma anche con i valori e la filosofia aziendale: fin da subito miriamo ad essere esaustivi nelle spiegazioni e chiari nel rispondere a ad eventuali perplessità. In questo modo il neo assunto si inserisce nel nuovo posto di lavoro senza incontrare ostacoli sentendosi subito parte della nostra azienda.